What Is Nepotism – Reason Of Nepotism – नेपोटिज्म क्या है – नेपोटिज्म निबंध

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नेपोटिज्म क्या है? (What Is Nepotism)
नेपोटिज्म व्यापार, राजनीति, मनोरंजन, खेल, धर्म और अन्य गतिविधियों सहित विभिन्न क्षेत्रों में रिश्तेदारों को दी गई पक्षपात पर आधारित है। यह शब्द कैथोलिक चबूतरे और बिशप द्वारा महत्वपूर्ण पदों पर भतीजे के कार्य के साथ उत्पन्न हुआ।

अरस्तू की आलोचना प्राचीन काल से कई दार्शनिकों ने की है, जिनमें अरस्तू, वल्लुवर और कन्फ्यूशियस शामिल हैं। उदाहरण के लिए, प्राचीन भारतीय दार्शनिक वल्लुवर ने भाई-भतीजावाद को बुराई और नासमझी के रूप में बताया।

नेपोटिज्म की उत्पत्ति (Origins of Nepotism):
यह शब्द इतालवी शब्द नेपोटिज्म से आया है, जो लैटिन मूल नेपोस अर्थ भतीजे पर आधारित है। मध्य युग के बाद से और 17 वीं शताब्दी के अंत तक, कुछ कैथोलिक चबूतरे और बिशप, जिन्होंने शुद्धता की प्रतिज्ञा ली थी, और इसलिए आमतौर पर उनकी खुद की कोई वैध संतान नहीं थी, उन्होंने अपने भतीजों को वरीयता के ऐसे पदों को दिया, जैसा कि अक्सर पुत्रों के पिता द्वारा दिया जाता था।

विभिन्न प्रकार के नेपोटिज्म (Different Types of Nepotism):
दुनिया में लगभग 4 मुख्य प्रकार के नेपोटिज्म हैं जैसे पॉलिटिकल, ऑर्गेनाइजेशन, इन एम्प्लॉयमेंट और इन्टरटेनमेंट।

पॉलिटिकल (Political)
नेपोटिज्म राजनीति में एक सामान्य आरोप है जब एक शक्तिशाली व्यक्ति का रिश्तेदार उचित योग्यता के बिना समान शक्ति पर चढ़ता है। माना जाता है कि ब्रिटिश अंग्रेजी अभिव्यक्ति “बॉब के अपने चाचा” की उत्पत्ति तब हुई जब रॉबर्ट आर्थर टैलबॉट गस्कॉयने-सेसिल, सैलिसबरी के तीसरे मार्केस ने आयरलैंड के लिए मुख्य सचिव के सम्मानित पद पर अपने भतीजे, आर्थर बालफोर को पदोन्नत किया, जिसे व्यापक रूप से एक आयरलैंड के रूप में देखा गया था। भाई-भतीजावाद का कार्य।

संगठनात्मक (Organizational)
नेपोटिज्म संगठनों के भीतर भी हो सकता है, जब कोई व्यक्ति अपने पारिवारिक संबंधों के कारण नियोजित होता है। यह आमतौर पर नियोक्ता और कर्मचारी दोनों की ओर से अनैतिक के रूप में देखा जाता है।

रोजगार में (In employment)
काम पर नेपोटिज्म का मतलब नौकरी में बढ़े हुए अवसर, नौकरी प्राप्त करना या अन्य समान रूप से स्थित लोगों की तुलना में अधिक भुगतान किया जा सकता है। परिवार के कनेक्शन के कारण दिए गए रोजगार के लिए और दोनों के खिलाफ तर्क दिए जाते हैं, जो कि छोटे, परिवार चलाने वाले व्यवसायों में सबसे आम है। एक तरफ, भाई-भतीजावाद स्थिरता और निरंतरता प्रदान कर सकता है। आलोचक उन अध्ययनों का हवाला देते हैं जो गैर-संबंधित कर्मचारियों से मनोबल और प्रतिबद्धता को कम करते हैं, और भाई-भतीजावाद से भरे श्रेष्ठ पदों के प्रति आमतौर पर नकारात्मक रवैया रखते हैं। फोर्ब्स पत्रिका के एक लेख में कहा गया है, “जब कोई निश्चित नाम वाले लोगों के लिए शीर्ष पायदान पर रखा जाता है तो चढ़ाई करने के लिए कोई सीढ़ी नहीं होती है।”

मनोरंजन में (In entertainment)
राष्ट्रीय राजनीति के बाहर, रिश्तेदारों के लिए प्रथम दृष्टया पक्षपात के उदाहरणों में “भाई-भतीजावाद” के आरोप लगाए जाते हैं।

क्या नेपोटिज्म अपराध है ? (Is nepotism a crime)
लेकिन अगर किसी सरकारी कार्यालय में भाई-भतीजावाद प्रशासनिक कानून के तहत आ सकता है क्योंकि सरकार इसके लिए बाध्य है। यह संबंध / रक्त द्वारा बाई के अंतर्गत आता है जो कभी भी हो सकता है। नेपोटिज्म, वह नागरिक होगा, जिस पर आप नेपस्टिम के आधार पर किसी को नियुक्त नहीं करने के लिए मुकदमा दायर कर सकते हैं, लेकिन आपराधिक प्रणाली में शामिल नहीं होंगे।

भाई-भतीजावाद के बीच अंतर क्या है ? (What is the difference between nepotism and cronyism)
नेपोटिज्म से तात्पर्य परिवार से पक्षपात है जबकि क्रोन्यवाद का अर्थ किसी सहयोगी या मित्र से पक्षपात करना है। अनुकूलता, शब्दों की व्यापकता, नौकरी प्रदर्शन के बजाय एक इष्ट समूह का हिस्सा होने के आधार पर पक्षपात को संदर्भित करती है।

भाई-भतीजावाद का उदाहरण क्या है ? (What is an example of nepotism)
नेपोटिज्म विशेष रूप से कार्यस्थल में रिश्तेदारों को विशेष उपचार दे रहा है। भाई-भतीजावाद का एक उदाहरण एक कंपनी का सीईओ अपनी अयोग्य भतीजी को उच्च वेतन देने वाली नौकरी देता है

भाई-भतीजावाद नियम क्या है ? (What is the nepotism rule?)
नेपोटिज्म का अर्थ है राज्य सरकार में परिवार के सदस्य को काम पर रखना, बढ़ावा देना या आगे बढ़ाना या राज्य सरकार में परिवार के किसी सदस्य को काम पर रखना, पदोन्नति, या उन्नति की सिफारिश करना, जिसमें प्रारंभिक नियुक्ति और राज्य सरकार में अन्य पदों पर स्थानांतरण शामिल है। कार्यकारी शाखा में भाई-भतीजावाद को रोकें।

भाई-भतीजावाद के कुछ कारण क्या हैं ?(What are some causes of nepotism?)
सबसे सरल कारण यह है कि लोग उन लोगों के साथ रहना पसंद करते हैं जिन्हें वे जानते हैं कि उनके पास एक बेहतर अंतर्दृष्टि है जो वे उम्मीद कर सकते हैं। एक और कारण यह है कि अतीत में, राज्य और राजा संरक्षण रैकेट से ज्यादा कुछ नहीं थे।

नेपोटिज्म से बचने के तरीके क्या हैं ? (What ways to Avoid Nepotism?)

  1. सुदृढ़ करें कि परिवार या एक दोस्त का हिस्सा होने के नाते आपको दरवाजे पर मिल सकता है, लेकिन आपको प्रदर्शन करना होगा – और शायद उच्च स्तर पर और बिना अधिक प्रशंसा के।
  2. नौकरी की भूमिका से मालिक अलग – शीर्ष पर शुरू होता है।
  3. स्पष्ट और सुसंगत तरीके का डेटा और सबूत के रूप में कई उदाहरणों द्वारा समर्थित।
  4. नौकरी का विवरण जिसमें विशिष्ट लक्ष्य शामिल हैं।
  5. मंचन की प्रक्रिया।
  6. पुरस्कार और प्रतियोगिता से परिवार के सदस्यों को बाहर निकालें।
  7. परिवार के सदस्यों को पहले कहीं और काम करना चाहिए – युवा श्रमिकों के संबंध में।

भाई-भतीजावाद के प्रभाव क्या हैं ? (What is the effect of nepotism?)
जब किसी कार्यस्थल पर भाई-भतीजावाद का नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, तो कर्मचारी मनोबल कम हो जाता है, जो प्रभावित करता है कि कंपनी कितनी आसानी से चलती है और क्या कर्मचारी उत्पादक हैं। कर्मचारी अप्राप्य महसूस कर सकते हैं, और परिणामस्वरूप, वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपनी प्रेरणा खो सकते हैं और अपने दिन भर के कार्यों को पूरा कर सकते हैं।

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